Il est temps de rétablir la vérité sur cette affaire ! ⚖ Il paraît que pour réussir, il faut être prêt à tout. D’accord, mais il faut surtout apprendre à faire les bons choix ! Il y a des moments où vous pourriez être tenté de prendre des raccourcis pour vous développer plus vite. Au risque […]
Lire la suiteSi vous nous aviez dit qu’on ferait tout ça en janvier 2022…On n’y aurait jamais cru ! 😲 Le secteur RH a été hyperactif ! On a connu de nombreux changements depuis la crise COVID-19 (entre autres), et ça n’a pas arrêté de bouger dans tous les sens de janvier à décembre ! Ça nous a […]
Lire la suiteVous avez construit le bon message pour votre cible ? Vous avez mis en place une stratégie multicanale ? Super ! Mais aujourd’hui, ce n’est plus suffisant… ! Le monde va beaucoup trop vite pour que l’on puisse continuer à analyser les habitudes de nos potentiels candidats, et ensuite en extraire une méthode de diffusion ! 🤯 […]
Lire la suiteÇa ne vous aura pas échappé…Les candidats sont devenus prudents, et ont peur d’être déçus. Ils craignent de perdre leur temps en entretien, puis en période d’essai…Pour finalement se rendre compte que la réalité est différente de ce qu’on leur a vendu. Pour les attirer dans votre entreprise aujourd’hui, montrez qui vous êtes vraiment, et […]
Lire la suiteLes tableaux de bord d’une entreprise sont d’une importance capitale pour mesurer ses résultats ! 📊 Cependant, la plupart d’entre eux sont des paquets immenses de données, et les termes techniques utilisés sont souvent très mal compris par les équipes ! 💡 Vos tableaux de bord sont-ils compris par des non-spécialistes du RH ? Eh […]
Lire la suiteFaisons le point sur ce phénomène qui dérange les recruteurs, et voyons ensemble quelques pistes pour en faire un avantage. Depuis quelque temps, on entend parler de « pénurie de talents » dans tous les sens. Mais concrètement, qu’est-ce que ça veut dire ? Abordons le sujet en profondeur, et voyons comment faire pour minimiser son impact […]
Lire la suiteAprès une pandémie qui a forcé de nombreuses entreprises à revoir le modèle organisationnel, devenir plus flexible sur des sujets qui étaient autrefois tabou comme le télétravail, le remote, la possibilité de travailler d’où on veut… Un nouveau modèle apparaît, celui du Teamisme.
Lire la suitePRESENTATION DE L’AGENCE Twinin est une agence de marketing RH qui compte 15 collaborateurs, véritables partenaires des DRH au service de leurs stratégies de capital humain. Seule agence à offrir un modèle de sourcing et de rémunération à la performance, Twinin propose des concepts et de véritables innovations de diffusion permettant à ses clients de […]
Lire la suiteLa personne que nous cherchons devra : Être autonome mais pas solitaire S’occuper de projets (on ou off-line) S’occuper d’un portefeuille clients Suivre les projets de leur production à leur livraison (voire création > production > livraison) Gérer les prestataires. >> Être organisé(e) est essentiel !>> Expérience en agence de communication ou marketing d’un an minimum. Vous consoliderez, durant […]
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