Case Studies.

Notre team a accompagné les clients suivants afin de créer pour (et avec eux !) leur marque employeur avec des campagnes de communication print, digital, vidéo…etc.

en chiffres
  • Loading…
en chiffres
en chiffres
  • 1 différence fait toute la différence
  • 2 en 1 Un audit collaborateur accessible en ligne et sur site via des tablettes
  • 1 sur 2 Un collaborateur sur 2 a choisi spontanément ce qui deviendra le concept final de marque employeur
en chiffres
  • Co-construction Une définition de marque employeur menée en parallèle d’une création d’identité de marque globale
  • 84 % d’engagement lors de l’audit
en chiffres
  • 4 600 personnes interrogées
  • 5 marques rassemblées sous une même identité employeur
  • 350 chiffres clés = autant de preuves déclinables
en chiffres
  • 2900 collaborateurs interrogés
  • Un concept fort interrogeant sur le coeur ou la raison
  • 8 Déclinaisons visuelles
en chiffres
  • 1 730 participants à l’audit interne
  • 15 collaborateurs ambassadeurs
  • 1 concept mêlant l’ambition RH et la satisfaction client
en chiffres
  • 10 collaborateurs ambassadeurs
  • 1 concept vie pro / vie perso
  • 40% d’engagement
en chiffres
  • 138% de l’objectif atteint sur la campagne sourcing
  • 41 400 cvs reçus en 2022
en chiffres
  • 41% taux de qualité reçu sur les CVs obtenus
  • 2 335 annonces diffusées
en chiffres
  • 660 000 personnes touchées par la campagne digital branding
  • 121% de l’objectif de campagne atteint
en chiffres
  • 95 000 CVs reçus en 2019
  • 25% de taux de candidature entre janvier et décembre 2019
  • 25% du coût d’acquisition du CV
en chiffres
  • 30% de l’audience 19-25 ans
  • 7 points d’image de marque
en chiffres
  • 1,5 millions de visiteurs sur le site carrière par an
  • 147% du volume de candidatures entre 2017 et 2020
  • 62% du coût d’acquisition du CV en 2 ans
en chiffres
  • 2 points d’image de marque
  • 122% du nombre de CVs
  • 27% du coût d’acquisition du CV
en chiffres
  • 15% de l’audience du site carrière
  • 10 jours de shooting pour parler du handicap
  • 1487 partages et retweet
en chiffres
  • 30% de trafic sur le site carrière au lancement de campagne
  • 10% de croissance annuelle
  • 10 points d’image de marque
en chiffres

Feed :

Marque Employeur Comment Protéger l’Authenticité de Votre Marque Employeur : Les Erreurs à Éviter

Dans le paysage ultra compétitif du recrutement, la marque employeur joue un rôle déterminant. Elle permet d’attirer les talents, de fidéliser les collaborateurs et de renforcer la réputation de l’entreprise.  Cependant, il est facile de compromettre l’authenticité de cette marque employeur en tombant dans certaines erreurs courantes :  1. Ne pas impliquer les employés dans […]

Lire la suite
ALLinOne La multidiffusion d’offres d’emploi : Pourquoi c’est devenu essentiel et comment l’optimiser ?

La publication d’offres d’emploi a bien évolué au fil du temps. Aujourd’hui, on pourrait croire que la multidiffusion sur un ATS est simple : quelques clics, et voilà l’offre diffusée. Mais dans la réalité, peu de recruteurs savent réellement où poster leurs annonces pour obtenir les meilleurs résultats. Alors pourquoi cette incertitude persiste-t-elle ? Les […]

Lire la suite
Logo AllinOne
ALLinOne Automatisez l’Attractivité des Talents avec un Logiciel de Recrutement Ultra-Innovant

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la gestion des talents et des candidatures est devenue un véritable casse-tête pour les départements RH. Les heures passées à trier les CV, à diffuser des offres d’emploi sur les bonnes plateformes et à sélectionner les candidats les plus pertinents peuvent freiner considérablement le processus […]

Lire la suite
Plus d’articles