Stratégies de sourcing : comment maximiser vos chances de trouver les bons candidats ?

Vous voulez augmenter vos chances de trouver les meilleurs talents ?

En plus de 10 ans dans le marketing RH, on a remarqué que 90 % des entreprises font les mêmes erreurs.

Voici les 3 qui reviennent le plus dans vos stratégies de sourcing. 👇


➡️ Erreur n°1 : Surestimer la puissance du média.

Vous croyez qu’il existe une plateforme magique qui fait apparaître automatiquement les meilleurs talents ? Ne rêvez pas. 💤

En réalité, ce n’est pas le média qui fait la différence, mais votre stratégie.

Diversifiez vos canaux de recherche pour maximiser vos chances de trouver les bons candidats, mais n’attendez pas que le travail se fasse tout seul.

➡️ Erreur n°2 : Sous-estimer les stratégies multi actions.

Vous ne pouvez pas vous contenter d’une simple annonce sur un ou plusieurs sites d’emploi pour trouver les meilleurs talents (désolé). Il faut aller beaucoup plus loin ! ☝️

Utilisez des tactiques comme l’e-mailing et le retargeting pour toucher les candidats qui ont déjà montré de l’intérêt pour vos annonces. 🎯

Une stratégie multi actions, c’est différentes démarches mises en œuvre de manière coordonnée pour améliorer vos chances de trouver et retenir l’attention des bons candidats.

Plus vous avez de points de contact avec vos cibles, plus vous aurez de chances de trouver le candidat idéal.

➡️ Erreur n°3 : Faire passer la quantité avant la qualité.


Trop de recruteurs se concentrent sur le nombre de candidats, mais ce qui compte, c’est la qualité ! 🤌

Ciblez les sources les plus pertinentes pour chaque poste, transmettez le bon message dans vos annonces, et utilisez des critères de sélection précis.

🚀 Évitez ces erreurs, vous économiserez du temps, des entretiens inutiles et pourrez accélérer tout votre processus de recrutement.

Vous voulez les meilleurs talents pour votre entreprise ?

Mettez en place dès maintenant une stratégie de sourcing solide, qui va au-delà du site d’emploi.

Twinin peut vous y aider ! 🤝

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Publié par Twinin sur Linkedin, le 3 mars 2023