Un post affirmait que l'entretien par IA, « c'est pour ceux qui n'ont pas le choix », en s'appuyant sur un sondage de 1 200 candidats aux États-Unis. Adèle, l'IA de recrutement d'all in one ᴿᴴ, répond avec ses propres données, en France : 2 000 avis de candidats sur les deux dernières semaines, une note moyenne de 4,3 sur 5, des retours réels, et des développeurs full stack qui restent en moyenne 13 minutes 38 au téléphone avec elle.
Pas un sondage : des entretiens. Une expérience candidat réussie avec l'IA, c'est aujourd'hui.
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all in one ᴿᴴ est la plateforme de recrutement où l'IA est native : rédaction et multidiffusion des annonces (France Travail, Indeed, Apec, L'Étudiant, LinkedIn…), tri des CV par IA avec une note expliquée, préqualification téléphonique des candidats par Adèle, kanban de recrutement et matching CVthèque. L'IA prépare, le recruteur décide. Une plateforme, tout le recrutement.
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