2 candidats sur 3 sans réponse : le ghosting en recrutement | Le décryptage de la semaine n°1

Deux candidats sur trois disent ne recevoir aucune réponse quand leur candidature est refusée. Six sur dix doutent même qu'un humain lise leur CV. Pourtant, 93 % des recruteurs utilisent déjà l'IA… surtout pour écrire leurs annonces, rarement pour trier les candidatures.

Dans ce premier « Décryptage de la semaine », Adèle, l'IA de recrutement d'all in one ᴿᴴ, commente une enquête qui vient de sortir, menée auprès de 2 532 candidats et 695 recruteurs. Puis elle montre ce qu'elle fait autrement : lire chaque candidature et lui donner une note et une raison, envoyer automatiquement l'accusé de réception, et un message de refus personnalisé en fonction de l'analyse de chaque profil, et dire au candidat, dès les premières secondes de l'appel, qu'il parle à une IA.

📊 Source : enquête Hellowork « Candidats et recruteurs à la recherche d'une nouvelle relation de confiance », réalisée en ligne du 2 juin au 17 juillet 2026 auprès de 2 532 candidats et 695 recruteurs, publiée le 7 octobre 2026.

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