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10 articles dans Marque Employeur
Marque Employeur
La marque employeur ne sert pas à attirer plus de candidats
C’est probablement l’un des malentendus les plus répandus dans les stratégies de recrutement. Quand une entreprise décide de travailler sa marque employeur, l’objectif affiché est souvent le même : attirer plus de candidats. Plus de visibilité. Plus de CV. Plus de candidatures. Sur le papier, cela semble logique. Dans la réalité, c’est souvent une erreur. Car une bonne marque employeur n’a pas pour objectif d’attirer plus de candidats. Elle a pour objectif d’attirer les bons… et d’éviter d’attirer les autres. Autrement dit : une bonne marque employeur filtre autant qu’elle séduit. Voici pourquoi.
Marque Employeur
1er avril : blague de marque ou blague dépassée ?
BIC qui parfume ses stylos au kebab.BlaBlaCar qui devient “ChutChutCar”.LEGO qui ressort un projet secret capillaire de 1978. Chaque année, les marques rivalisent d’idées plus absurdes les unes que les autres.Mais cette année, une question nous trotte sérieusement en tête chez Twinin : Est-ce qu’on
Marque Employeur
Megève recrute ses saisonniers : une nouvelle campagne qui casse les codes !
Après le succès de la première campagne marque employeur de la Mairie de Megève, nous dévoilons une nouvelle série de visuels dédiés au recrutement des saisonniers. Toujours fidèle à son ADN, cette campagne joue sur l’ambiguïté entre travail et cadre de vie exceptionnel, montrant que travailler à Me
Marque Employeur
BforBank, une marque employeur pas si classique.
Problématique Dans un secteur bancaire divisé entre les banques traditionnelles perçues comme « poussiéreuses » et les banques en ligne ultra-agiles comme Boursorama, BforBank occupe une position singulière. Innovante et résolument tournée vers l’avenir, elle bénéficie de l’agilité d’une jeune entre
Marque Employeur
« Aujourd’hui et maintenance : Viaposte recrute, entre présent et avenir »
Problématique Viaposte, anciennement Viapost, est une filiale du Groupe La Poste spécialisée dans la logistique et la maintenance industrielle. En forte croissance, l’entreprise devait relever un défi crucial : recruter 80 techniciens de maintenance et fidéliser ses équipes existantes dans un secteu
Marque Employeur
Comment Protéger l’Authenticité de Votre Marque Employeur : Les Erreurs à Éviter
Dans le paysage ultra compétitif du recrutement, la marque employeur joue un rôle déterminant. Elle permet d’attirer les talents, de fidéliser les collaborateurs et de renforcer la réputation de l’entreprise. Cependant, il est facile de compromettre l’authenticité de cette marque employeur en
Marque Employeur
« L’Avenir est sous vos Pieds » – Façonner une Marque Employeur Solide avec Soletanche Bachy
Soletanche Bachy, expert dans le domaine des solutions environnementales et spécialiste des fondations, a récemment collaboré avec l’agence Twinin pour développer sa marque employeur. Cette initiative vise à transcender les normes du recrutement en offrant une vision authentique et stimulante
Marque Employeur
Partenaires des grandes évolutions: Twinin crée la Marque Employeur de CA-GIP
Depuis le 1er janvier 2019, Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) s’impose comme un acteur clé du paysage technologique du Groupe Crédit Agricole, réunissant 80% de la production informatique et des infrastructures. Dans cet univers numérique en constante évolution, CA-GIP a s
Marque Employeur
La Création de la Marque Employeur d’Ensio par Twinin
La société Ensio a fait appel à Twinin pour la création de sa marque employeur suite à son changement de nom, anciennement Sade Telecom. Ce processus de rebranding a demandé une approche minutieuse pour harmoniser à la fois la nouvelle identité de marque et la définition de la marque employeur. Et c