Les tableaux de bord dâune entreprise sont dâune importance capitale pour mesurer ses rĂ©sultats ! đ
Cependant, la plupart dâentre eux sont des paquets immenses de donnĂ©es, et les termes techniques utilisĂ©s sont souvent trĂšs mal compris par les Ă©quipes ! đĄ
Vos tableaux de bord sont-ils compris par des non-spécialistes du RH ?
Eh oui !
Ces données techniques sont reçues par des équipes qui :
đâNe sont pas forcĂ©ment spĂ©cialisĂ©es dans ce domaine
đPeuvent ne pas disposer dâun accompagnement complet proposĂ© par les outils de lâentreprise pour les aider Ă analyser ces donnĂ©es
đâOu nâont tout simplement pas le temps nĂ©cessaire pour analyser tous les rĂ©sultats !
Et ça peut poser problĂšme⊠đâ
Alors comment accompagner et suivre les RH dans leurs tĂąches ?
Chez Twinin, on connaĂźt une plateforme qui changera votre quotidienâŠ
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LE produit pour ENFIN faciliter le travail des RH, notamment en centralisant toutes les données liées au recrutement (rapports de performances, boost, gestions des médias etc)
Mais pas queâŠ! đ§ââïž
Et vous ? Quel est votre usage des tableaux de bord dans votre entreprise ? đ€
Publié sur Linkedin par Twinin, il y a un mois.