En 2012, Decathlon souhaite changer sa marque employeur en intégrant ses 5 piliers fondamentaux. C’est à travers une étude auprès des collaborateurs Decathlon que nous avons fait le constat d’une valeur qui rassemble tous les collaborateurs et ces piliers : La passion du sport.
 
Chaque collaborateur chez Decathlon, est animé par cette passion depuis tout petit. Il est ainsi un « Passionné depuis », et c’est pour cette passion que le collaborateur choisi Decathlon plutôt qu’une autre enseigne. Un concept qui permet de toucher collaborateurs, candidats et clients et déclinable sur toutes les thématiques : Diversité, recrutement, …
 
Un concept qui s’exporte pour tous les magasins, entrepôt et au siège mais aussi à travers les Decathlon dans le monde.