Développement de la marque employeur

Développez votre marque employeur

 

La marque employeur est un concept désignant toutes les stratégies d’attraction et de fidélisation des talents mises en œuvre par une entreprise. Twinin vous accompagne pour créer, refondre ou compléter cette marque. Pourquoi ? Comment ?

Quels enjeux ?
Sur vos collaborateurs repose en grande partie votre création de valeurs. D’un point de vue purement stratégique, vous devez d’une part attirer vers vous les meilleurs candidats et d’autre part conserver vos collaborateurs les plus prometteurs pour les faire évoluer vers des postes à responsabilité.

Construire et faire vivre une marque employeur permet justement de poursuivre ces deux objectifs. Vous donnez de la visibilité à votre environnement RH (métiers, carrière, intérêt du travail) tout en animant une promesse capable d’inciter les bons candidats et de stimuler l’engagement de vos collaborateurs.

L’APPROCHE TWININ
Beaucoup d’agences de communication RH limitent la communication de marque employeur à des packages de promesse RH et négligent la dimension corporate de l’image employeur.
Au contraire, Twinin part de votre réalité (business, marque corporate, processus, réalités RH) pour élaborer une promesse qui va toucher toutes les cibles : candidats, collaborateurs et clients.
Cette approche, le Business Diversity®, permet de construire des messages employeurs signifiants qui pourront être portés en interne comme à l’externe. C’est la garantie pour votre entreprise de toucher des candidats qui sont réellement intéressés par votre entreprise et non seulement par vos avantages RH.
Pour en savoir plus, allez sur le blog Business Diversity